?

Log in

No account? Create an account
Рекрутинговая компания AVRIO Group Consulting и Moscow Business School приглашают директоров по персоналу и специалистов в сфере HRM принять участие в HR-встрече, посвященной итогам 2010 года и самым актуальным вопросам уходящего года в сфере HR.

Тема: «HR СЕГОДНЯ И ЗАВТРА. Итоги, тренды, перспективы».

Место встречи: Санкт-Петербург, Radisson SAS Royal Hotel, Невский пр. 49/2. Зал «Атриум».

Дата и время: 2 декабря 2010 года, четверг, с 16-00 до 19-00 часов.

В программе: выступления спикеров на актуальные темы рынка труда, обмен мнениями, конкурс визиток и идей, предновогодние предложения от партнеров и спонсоров и просто неформальное общение за чашечкой вкусного кофе в кругу коллег в уютной атмосфере зала «Атриум» отеля RadissonSAS!

Среди выступающих:

Светлана Катаева, управляющий директор, партнер AVRIO Group Consulting

Сергей Шабанов, генеральный директор, бизнес-тренер Центра организационного консультирования EQuator;

Ольга Анохина, Директор по продажам HeadHunter Санкт-Петербург.

Среди заявленных тем:
Результаты исследования мотивации менеджеров высшегои среднего звена, 2010 год;
Подбор менеджеров в контексте эмоциональной компетентности;
Уровни заработных плат и компенсаций для менеджеров и специалистов, 2010 год - что изменилось в сфере материальной мотивации?
Последние тренды рынка труда уходящего года.

Участие для директоров и специалистов отделов персонала бесплатное.

Обязательная регистрация по адресу pr@avriogroup.ru (ФИО, компания, должность, контактный телефон и e-mail).
C 29 по 31 октября 2010 года в Спб ГУТ им. Бонч-Бруевича (пр.Большевиков, 22) состоится Startup Weekend.

Startup Weekend - это трехдневная рабочая сессия, за которую можно превратить идею или сырой прототип в продуманный проект с высокими шансами на успех. Startup Weekend становится ключевым звеном в цепочке идея-прототип-проект, которую должен пройти стартап. На Startup Weekend участникам помогают специалисты и эксперты из области IT, давая возможность создать работающий инвестиционно привлекательный проект.

На мероприятии будут работать около 20 экспертов из ведущих IT-компаний Санкт-Петербурга и Москвы. Представив свой проект или идею в пятницу, на протяжении субботы и воскресенья вы сможете получить рекомендацию эксперта и найти ментора (профи IT-рынка, готового содействовать проекту знаниями и связями за небольшую долю в будущей прибыли). Это и есть основные задачи участия в Startup Weekend.

Программа

Пятница: презентация идей и проектов, сбор команд

Суббота:

Утро - Speed Networking с экспертами,

Вечер - брейнсторм (модераторы -  Аркадий Морейнис (ГЛАВСТАРТ), Аскар Туганбаев (СТС-Медиа) и Дмитрий Степанов (Афиша-Рамблер).

Воскресенье:

Утро - Startup Lynch для тех, кто хочет услышать фидбэк,

Вечер - финальные презентации, соглашения о намерениях с менторами.

На протяжении всего Startup Weekend рекрутинговое агентство «Талантинг» будет оценивать профессиональные компетенции и личностные качества участников, а также давать советы по развитию вашей карьеры. Три самых перспективных (по мнению рекрутеров) участника получат грант на бесплатное обучение на MBA Leader.

Подробности и регистрация здесь: http://spb.startupweekend.org

Участие бесплатное.

 

Лучшие HR-Практики 2010

 18 ноября 2010 года, Санкт-Петербург, Sokos Hotel Olympia Garden

Профессиональный HR-Клуб «Как делать» и Moscow Business School приглашает на международную конференцию «Лучшие HR-Практики 2010».

Это практическая конференция, демонстрирующая лучшие корпоративные кейсы эффективного управления HR,  мастер-классы, дискуссии.

ТЕМЫ  конференции:

1. November Manifest - HRM Future Trends : глобальные тренды в HR в мире и в России. Какие современные тенденции в управлении человеческим капиталом, стремительно набирающие вес в ходе развития рынка в России и в мире, приобретут ключевое значение для бизнеса в перспективе следующих 5-10 лет?

2. Позиция: Больше НЕ «бэк-офис». HR как бизнес-партнер: эффективная модель взаимодействия.

3. Самые эффективные HR-решения 2010: сессия тематических кейсов из первых рук (мастер-классы  корпоративных HR-лидеров).

4. Идея-фикс: «Сервис – главный бизнес-проект 2010!». Как перевести российское сознание на сервисные рельсы?

5. Специальный гость конференции. Гостиная.

Подробности на http://www.e-prof.ru/jurnal/novosti_i_sobitiya/conference-best_hr-practice2010.htm

Приглашенные спикеры:

Рональд Якобс (Ronald L. Jacobs), президент Американской Академии Развития Человеческих Ресурсов (Academy of Human Resource Development, AHRD), профессор College of Education, The Ohio State University

Юлия Верещагина, HR Business Partner, международной фармацевтической компании Sanofi-aventis,

Сергей Аристов, директор по персоналу ГК «Евросиб»,

Марина Голубева, Заместитель генерального директора по стратегическому развитию Digital Design,

Алексей Новак, известный бизнес-тренер, партнер Студии hi-hume проектов "ЁРД",

Наталья Павлык, Эксперт службы корпоративного обучения, Банк ВТБ.

 УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ и РЕГИСТРАЦИЯ:

Стоимость участия -  12 000 рублей (НДС не облагается). При участии нескольких представителей компании стоимость – 10 000 рублей

В стоимость входят участие в программе, материалы, ланч, кофе-брейки, перевод, wi-fi доступ в Интернет.

Для регистрации отправьте письмо на summit@e-prof.ru с указанием имени участника, его должности, реквизитов компании-плательщика, ваших контактов.

Специальные условия участия:

  • Для действующих членов Профессионального HR-Клуба «КАК ДЕЛАТЬ»  скидка 25% или бесплатное участие в соответствии с *УСЛОВИЯМИ ЧЛЕНСТВА
  • скидки для членовSt. Petersburg International Business Association for North-Western Russia (SPIBA).
  • 10% скидка для участников предыдущих конференций Клуба, в том числе People Management Summit 2010

Дополнительную информацию можно получить по телефонам : +7 812 9276904 Бочарова Наталья,  +7 911 1301251 Александра Лысенко.

В Санкт-Петербурге состоялась очередная встреча студентов в рамках Петербургского MBA-клуба.
Тема собрания - профессиональное выгорание и как с этим бороться.

 Синдром профессионального выгорания — самая опасная профессиональная болезнь тех, кто работает с людьми: бизнесменов, руководителей, менеджеров, журналистов, — всех, чья деятельность невозможна без общения.

Что такое синдром профессионального выгорания? Каковы симптомы? Как помочь себе в условиях профессионально стресса?

На эти и другие вопросы отвечал преподаватель Moscow Business School Анатолий Сергеевич Толопило.

Существуют различные определения «выгорания», однако в наиболее общем виде оно рассматривается как долговременная стрессовая реакция, или синдром, возникающий вследствие продолжительных профессиональных стрессов.

Менеджер может легко впадать в гнев, раздражаться и чувствовать себя разбитым, уделять много внимания деталям, и быть настроенным чрезвычайно негативно. Будучи слишком перегруженным, чтобы ограничить свои чувства, он может испытывать чрезвычайные трудности с контролем или выражением их в адекватной форме.

Гнев, который чувствует индивидуум, может вести к развитию подозрительности. Менеджер может полагать, что сотрудники и клиенты «за спиной» критикуют его. Это состояние усиливается чувством невовлеченности, особенно, если раньше менеджер участвовал во всех событиях жизни компании.

Серьезными проявлениями выгорания являются поведенческие изменения и ригидность. Если человек обычно болтлив и несдержан, он может стать тихим и отчужденным. Или, наоборот, человек, который обычно тих и сдержан, может стать очень разговорчивым, вступать в беседу с любым и каждым. Жертва выгорания может стать жесткой и ригидной в мышлении. Ригидный и несгибаемый менеджер закрыт для изменений, потому что они требуют энергии и риска, являясь большой угрозой для истощенной личности.

Менеджер, подверженный выгоранию, может пытаться справляться с ситуацией, избегая сотрудников и клиентов, физически и мысленно дистанцируясь от них. Избегание и дистанцирование могут проявляться многими способами. Например, сотрудник может часто отсутствовать на работе. Он может общаться безличными способами с коллегами и клиентами и может снижать свою вовлеченность в контактах с ними, в конечном счете, переставая видеть в клиентах людей.

Один из способов осознать степень своего выгорания – это задать себе вопрос «Что хорошего произошло со мной вчера?». «Выгоревшие» люди, как правило, не могут на него ответить.


Петербургский MBA-клуб создан по инициативе слушателей программ MBA Moscow Business School, которые представляют широкий спектр самых разных отраслей: банковские служащие, девелоперы, IT-специалисты, бизнес-тренеры, маркетологи, инженеры. Участники встреч в неформальной обстановке делятся опытом в решении бизнес-задач, разбирают кейсы, заводят партнерские отношения.

Для регистрации на встречи Клуба необходимо отправить письмо на адрес: S_Belkova@mbschool.ru или связаться по телефонам +7 (812) 986-64-90; +7(812)332-08-37.

Для студентов Moscow Business School вход свободный.




Приглашаем на мастер-класс Ирины Хакамады "Лидерство в современной жизни и бизнесе",
30 сентября 2010 года, 19.00.

«Сити Класс» – проект вечернего дополнительного образования, существующий в Москве более 5 лет, едет покорять культурную столицу с одним из своих лучших спикеров, Ириной Хакамадой.

В программе мастер-класса:
  • Как развивать лидерство в себе?
  • Как лидерство позволяет людям пройти кризисы и поверить в свои силы?
  • Лидерство в условиях бурных изменений?
  • Какой выбрать путь к успеху?
  • Каковы инструменты достижения успеха?
  • Принципы успеха.
  • Развитие интуиции.
  • Имидж - результат системной работы.
  • Карьера.
  • За пределами проекта.
  • Ваши умные вопросы.
Этот мастер-класс базируется на уникальном опыте Ирины Хакамады: завоевание власти, создание команды, победа в высоко-конкурентной среде. Лидер сам пишет сценарии своего будущего.

Время: 30 сентября 2010 года, 19.00-21.30.

Место: Санкт-Петербург, пл. Островского, 11, 2 этаж, ВЫСТАВОЧНЫЙ КОНФЕРЕНЦ-ЦЕНТР.

Цена билета: 2.150 рублей (VIP-зона 5.000 руб.).

Регистрация на сайте www.cityclass.ru.

Оплата участия после регистрации на сайте http://www.cityclass.ru/course/detail/8722/ возможна:
  • Через терминалы KIWI (кнопка Сити Класс или через личный кабинет).
  • Кредитными картами на сайте www.cityclass.ru.
  • По безналичному расчету по реквизитам ООО «МБШ – СЗФО». Счет предоставляется по заявке. Заявку можно отправить по e-mail: E_Mamenishkite@mbschool.ru.
Контакты в Санкт-Петербурге: тел. +7 (812) 986-64-90, тел. +7 (812) 332-08-37

Контакты в Москве: тел. +7 (495) 517-61-91, тел./факс +7 (495) 605-79-83, + 7 (495) 788 88 69
 27 сентября Moscow Business School в Санкт-Петербурге проведет традиционную встречу MBA-Клуба.


Клуб создан  по инициативе слушателей программ MBA Moscow Business School, которые представляют широкий спектр самых разных отраслей: банковские служащие, девелоперы, IT-специалисты, бизнес-тренеры, маркетологи, инженеры. Участники встреч в неформальной обстановке делятся опытом в решении бизнес-задач, разбирают кейсы, заводят партнерские отношения. Обязательная часть каждой встречи – мастер-классы от преподавателей и партнеров Moscow Business School.

Анонс  и программа мероприятия

В последние годы в России, так же как и в развитых странах, все чаще говорят не только о профессиональном стрессе, но и о синдроме профессионального сгорания, или выгорания, работников. Синдром профессионального выгорания — самая опасная профессиональная болезнь тех, кто работает с людьми: бизнесменов,  руководителей, менеджеров, журналистов, — всех, чья деятельность невозможна без общения.

В ходе мастер-класса участники:

— познакомятся с синдромом профессионального выгорания;

— смогут выявлять наличие или отсутствие этого синдрома у себя и других;

— освоят методы и приемы помощи самому себе в ситуациях профессионального стресса;

— узнают, что делать, когда синдром уже развивается;

— смогут на основе полученных знаний и умений оказывать помощь своим сотрудникам в ситуациях профессионального стресса.

 

Бизнес-тренер: Толопило Анатолий Сергеевич, преподаватель Moscow Business School, директор по развитию Школы управления DIRECTORICA, бизнес-тренер, организационный консультант.

Опыт практической работы в сфере управления персоналом более 10 лет, в должностях руководителя отдела персонала, тренер-менеджера, заместителя генерального директора по персоналу, директора по развитию

 

Для регистрации Вам следует отправить письмо  на адрес: S_Belkova@mbschool.ru

или связаться по телефонам +7 (812) 986-64-90; +7(812)332-08-37.

Для студентов Moscow Business School вход свободный.

Бизнес-завтрак «Тенденции развития рынка контекстной рекламы» с успехом прошел в Moscow Business School Санкт-Петербург.

Организаторы бизнес-завтрака –  Moscow Business School и интернет-агентство RealWeb.


В рамках бизнес-завтрака выступили Анастасия Августовская, руководитель отдела продаж, Яндекс, и Алексей Довжиков, генеральный директор eLama.ru.

Контекстная реклама — это эффективный инструмент связи с потенциальными клиентами, которые ищут товары и услуги в Интернете. Данный вид рекламы — это возможность передавать рекламное сообщение наиболее заинтересованному сегменту целевой аудитории в сети.

В ходе встречи были затронуты важные актуальные темы, имеющие отношение к контекстной рекламе:

·      Общий анализ и прогноз роста рынка контекстной рекламы

·      Актуальные вопросы различных сегментов рынка

·      Новые формы рекламы

·      Сравнение особенностей развития интернет-рекламы в Европе, России, Америке


Абсолютное большинство рекламодателей контекстных сетей используют контекстную рекламу с «типовыми настройками»:

- высоко- или средне-частотные ключевые слова показа объявлений;

- одно объявление под множество ключевых слов и товаров;

- одна кампания на все регионы показа объявлений;

- одна кампания на любое время показа (либо кампания показывается только в рабочее время);

- одна кампания на все рекламные площадки.

Запустить контекстную кампанию очень легко даже неискушенному рекламодателю. Другое дело, что разбираться дальше в настройках уже не так просто и интересно. К сожалению,  для этих рекламодателей, механизмы работы рекламных систем остаются тайной за семью печатями, а вместе с ними и возможности многократно повысить эффективность рекламной кампании.

Алгоритм работы контекстных систем основан на том, что чем выше CTR («кликабельность» объявления), тем меньше вы будете платить за каждый клик, т.е. тем дешевле вам будет обходиться каждый посетитель сайта.

Любимый способ большинства рекламодателей – улучшать тексты объявлений, он самый прозрачный и очевидный. Кликабельность объявления можно увеличить не только улучшая его текст, но и уточняя ключевые фразы. Чем более релевантно объявление запросу пользователя, тем вероятнее, что он кликнет на него. Правильное объявление дает прирост CTR до 25%.

По словам, Алексея Довжикова, следующим шагом оптимизации рекламной кампании путем детализации запросов станет сегментирование. Один основной запрос мы разбиваем на множество более узких и под каждый узкий запрос составляем отдельное объявление с учетом рекомендаций к текстам объявлений. Детализация ключевых запросов увеличивает CTR в 3-5 раз.

Бизнес-завтраки
Moscow Business School – ежемесячные мероприятия в формате Круглого стола. Это самый актуальный на сегодняшний момент формат для общения, обсуждения планов, высказывания предложений об услугах и рождения партнерских связей между компаниями и клиентами. Следите за анонсами в новостных лентах сайтов Moscow Business School: www.mbs-seminar.ru, www.mbschool-szfo.ru.

Благодарим всех партнеров мероприятия за полезные доклады и интересную дискуссию, а ресторан
La Presse -  за прекрасное обслуживание!

 

 

 

 
В Хабаровске закончилось обучение в «Школе тренера MBS» первой группы бизнес-преподавателей. Поздравляем всех начинающих бизнес-тренеров и желаем дальнейшего профессионального роста и успехов в преподавании!

Уже набираются группы будущих тренеров в Киеве и Астане. С 27 сентября начинается обучение в «Школе тренера MBS» в Новосибирске.

«Школа тренера MBS» – это комплексная программа подготовки и повышения квалификации для начинающих тренеров и преподавателей, направленная на повышение профессионализма и формирование практических навыков тренерской работы.

Курс в общей сложности длится 1,5 месяца.

Группа формируется на основе предварительного профессионального отбора путем анкетирования и индивидуального собеседования каждого кандидата с преподавателем курса.

В основном это эксперты и ведущие специалисты в различных областях бизнеса, топ-менеджеры крупных российских компаний, которые желают освоить профессию бизнес-тренера, чтобы иметь возможность делиться своим опытом и знаниями с участниками деловых кругов российского бизнеса и предпринимателями.

Программа проводится в очно-дистанционном формате, что позволяет:
Использовать возможности и достоинства дистанционного формата, где обучаемый получает основной объем изучаемой темы
Качественно отработать практические навыки на очной части программы
Включить интенсивную самоподготовку и освоение изучаемого материала на основе заданий и проектов в процессе прохождения программы
Осуществлять индивидуальную поддержку и интерактивное взаимодействие каждого участника с преподавателем в процессе обучения
Проверить качество усвоения знаний посредством письменных заданий и сдачи зачетов, как в дистанционной, так и в очной части программы

Преподаватель «Школы тренера MBS» – Оксана Геннадьевна Самарина.

Практикующий бизнес-тренер, профессиональный cертифицированный коуч. Опыт проведения тренингов более 12 лет (с 1997 года), Член Международной Федерации Коучинга (International Coaching Federation — ICF).

Задачей курса является формирование преподавательского состава в различных регионах России под брендом MBS с сохранением и передачей качества и стандартов обучения от лидера российского рынка бизнес-обучения.
Традиционно считается, что удел прекрасной половины человечества — семья и воспитание детей. Но современный мир диктует свои правила. И женщины всего земного шара давно научились совмещать любимую работу, домашние дела и заботу о детях. А когда к этому прибавилось и желание повысить свой профессиональный уровень — прекрасные дамы взяли и эту высоту.

В России есть немало женщин, которые личным примером доказывают, что реально успешно совместить все: и дом, и карьеру, и получение диплома МВА. Так, например, на программе дистанционного обучения MBA Start среди слушателей — 40% представительниц прекрасного пола.

Их истории: http://www.mba.ru/mothers_stories.php

Именно для мам Moscow Business School запускает специальную акцию. С 1 по 15 сентября стоимость программы MBA Start  -  69 000 руб (169 000 руб).

MBA Start — это уникальная мультимедийная дистанционная программа обучения по курсу MBA, созданная на базе совместных с компанией IBM разработок. Программа основана на кейсах более 57 российских и западных компаний, максимально сбалансирована по параметрам соотношения «цена — качество — результат», содержит специальное программное обеспечение для подготовки выпускного проекта.

Получить подробную информацию о программе и оставить заявку можно на сайте http://www.mba.ru/project.php.

Метки:


Петербургский филиал Moscow Business School приглашает посетить инфосессию  по программам дистанционного обучения МВА Start, MBA Leader, MBA Professional и Очно-дистанционным MBA.

Время проведения: 6 сентября 2010, 19.00 - 21.00

Место проведения: Санкт-Петербург, пр. Обуховской Обороны, д. 70, корп. 2.

 

В рамках инфосессии запланированы:

-  выступление  Светланы Бельковой, консультанта по программам Moscow Business School

- мастер-класс Маргариты Деминской, руководителя проекта eLama.ru

На инфосессии Вы узнаете о деятельности MBS и образовательных программах, а также сможете задать вопросы спикерам и пообщаться со студентами MBS.

Программа мероприятия:

1.    Презентация Moscow Busines School и образовательных программ MBA .

2.    Мастер-класс от партнера MBS проекта eLama.ru: «Контекстная реклама - генератор продаж в интернете»

3.    Ответы на вопросы, диалог с аудиторией

 

В ходе мероприятия Вы сможете:

1. Получить информацию о программах MBA

·         Что такое дистанционная форма обучения

·         Какие блоки включает в себя курс МВА

·         Что необходимо для поступления на программу MBA

·         Как долго будет длиться Ваше обучение

·         Какие проблемы решает  MBA-образование, и что Вы получите по результатам обучения

·         Какие преподаватели проводят обучение

 

2. Послушать мастер-класс от eLama.ru

В докладе будут освящены следующие моменты:

·        Контекстная реклама – характеристики, особенности применения

·        Практическое использование контекстной рекламы. Основные моменты. Инструменты для работы с контекстной рекламой

Доклад ориентирован на людей, которые начинают знакомиться с данным инструментом продаж.

Вы сможете получить ответы на все интересующие Вас вопросы!

В рамках мероприятия среди участников разыгрывается бесплатное посещение тренинга Moscow Business School в Санкт-Петербурге!

Обязательна предварительная регистрация.

Заявку можно оставить по телефону: (812) 332-08-37, либо по e-mail: S_Belkova@mbschool.ru
 



Результативная работа с клиентами в сфере В2В в большинстве случаев строится на выстраивании межличностных отношений с покупателем. Это накладывает свои требования и особенности к технологии работы с клиентом.

Как подвести клиента к принятию решения о покупке? Как правильно вести переговоры о цене? На эти вопросы и другие вопросы отвечает преподаватель Moscow Business School Анатолий Толопило в рамках семинара «Эффективные продажи B2B».


Принципы обоснования цены

Принцип отсрочки

Воздерживайтесь слишком рано говорить о цене. Любая цена, названная до того, как клиент узнал и одобрил преимущества Вашего предложения, будут казаться ему слишком высокой. Когда клиент требует в начале диалога назвать цену, говорите с ним о приблизительной цене: «Наши услуги обычно стоят от… и до… Для того, чтобы говорить о точной цене, мне нужно уточнить, что именно Вас интересует?». Затем переходите к выяснению потребностей клиента. Любая цена на продукт, который удовлетворяет потребности клиента, не будет казаться высокой.

Принцип «бутерброда»

Перечислите все преимущества для клиента, которые ему даёт Ваше предложение, а «сверху положите» подобно слою масла – цену. Фраза «А, Б, В, Г – всё это Вы получите за 300 рублей» – универсальны для продажи любого товара.

Приёмы обоснования цены

1.     Приём качественного обоснования/ Продажа отличий. Соотносите цену с преимуществами товара, со сроком эксплуатации и с иными расходами клиента.

2.     Приём деления стоимости и последующего умножения выгод

ДЕЛЕНИЕ: «Расшифруйте» цену, разделите её на более мелкие составляющие. Поделите затраты клиента на купленный продукт на разные отрезки времени, в течение которых он будет использоваться. Рассчитывайте цену по базовой модели, а затем добавляйте к стоимости все опции по отдельности.

УМНОЖЕНИЕ: Объясните клиенту преимущества товара: «Употребление нашего Продукта позволяет сэкономить на питании 6 рублей в день. За неделю экономия составит 42 рубля.».

3.     Приём обращения к эмоциям клиента/ Приём «шока» (высоких цен). Когда Вы работаете с покупателями, которые стремятся поддерживать свой престиж и поднимать свой авторитет, обращайтесь к их эмоциям. Дайте понять им, что они могут позволить себе нечто особенное: «Всегда стоит отдавать предпочтение лучшему…», «Вы можете позволить себе использовать самое лучшее…»

4.     Приём расширения пользы. Воздерживаясь от снижения цены, предлагайте иные сопутствующие бесплатные услуги, которые могут быть полезны клиенту. Например: инструктаж, обучение персонала, справочные пособия, услуги горячей линии, учебные фильмы, CD – диски и т.д.

5.     Приём уступки за уступку. Соглашайтесь на уступку клиенту только в ответ на встречную уступку с его стороны: это могут быть сроки платежа, объём заказа и т.д.

 
Самый благоприятный исход ваших переговоров, когда после беседы клиент сам спрашивает, как он может получить товар либо услугу.



В Санкт-Петербурге состоялся семинар «Директор по обучению и развитию персонала».

Акционеры и руководители предприятий, инвестируя в обучение персонала, ожидают быстрого возврата, выраженного в денежном эквиваленте. Но зачастую обучение происходит хаотично. При этом мы иногда обучаем вовсе не тех, кого надо и не тому, чему надо, а Компания все равно расходует немалые средства. Именно поэтому необходимо создавать систему обучения, которая изначально будет нацелена на бизнес-результаты и на получение дохода от вложенных инвестиций.

В рамках семинара преподаватель Анастасия Бирюкова рассказала о 12 факторах успеха управления корпоративным учебным центром:

1. Привлеките лидеров

 2. Установите надлежащее управление

 3. Привяжите к потребностям бизнеса

 4. Обратитесь к улучшению результативности

 5. Добивайтесь разнообразия в формах подачи обучения

 6. Развивайте партнерские отношения с ключевыми руководителями

 7. Управляйте корпоративным учебным центром как бизнесом

 8. Покажите ценность корпоративного обучения

 9. Оставайтесь значимыми для «клиента»

 10. Вовлеките менеджеров и специалистов в цикл обучения

 11. «Продайте» идею корпоративного учебного центра утонченным и стратегически выгодным образом

 12. Определить роль и прояснить руководителям стратегию корпоративного учебного центра

По словам, Анастасии Бирюковой, в современных условиях главная задача HR - вырасти из «исполнителей поддерживающего бизнес-процесса» и стать настоящими стратегическими партнерами в бизнесе.  Важно понимать, что корпоративная система обучения — это новый продукт или услуга на внутреннем рынке компании, который нужно успешно продать.

В этом помогают:

- получение полной и адекватной картины той схемы и культуры обучения, которая уже сложилась в компании;

- понимание всеми ключевыми сотрудниками целей и задач создания УЦ и системы корпоративного обучения;

- нивелирование возможного неприятия и сопротивления нововведению со стороны руководства и персонала;

- положительный внутренний PR среди всех сотрудников компании.

Следующий семинар «Директор по обучению и развитию персонала» в Санкт-Петербурге состоится 1 ноября. Следите за анонсами на сайте: http://www.mbschool-szfo.ru.

  

 


В Moscow Business School состоялся семинар «Управление проектами». Ведущие семинара Максим Фуфаев и Анна Мирскова  рассказали о принципах, методологии и современных подходах эффективного управления проектами.


Эффективное управление проектами позволяет не только за ограниченное время достичь запланированных результатов, но повысить эффективность работы участников проекта. Деятельность компании становится прозрачной, легко контролируемой и управляемой. Однако, необходимость повышения уровня зрелости управления проектами остается существенным и необходимым конкурентным фактором, позволяющим динамично реагировать на требования рынка и оптимально использовать свои внутренние ресурсы.

По словам преподавателей, в подавляющем большинстве случаев широкое внедрение проектного управления приводит к значительному изменению «политического» ландшафта компании, нарушает сложившийся баланс интересов разных функциональных подразделений и социальных групп. Попытка изменения этого баланса в приказном порядке, как правило, к успеху не приводит. Понимание того, на каком уровне организации возникает сопротивление изменениям, и чем оно характеризуется, позволяет сосредоточить свои усилия в нужном направлении. 

Специфика руководства проектом заключается в следующем:

- руководить проектом – значит отвечать за управление проектом;

- влияние значит больше чем власть и приказы;

- масштабы управления требуют комплексных знаний;

- конфликтные ситуации – правило, а не исключение;

- необходима непрерывность ответственности и обязанностей руководителя проекта в течение всего жизненного цикла;

- в крупных проектах – необходима полная занятость, в случае меньших проектов – возможно управление несколькими проектами при полной занятости;

- руководитель функционального подразделения будет одновременно эффективно работать руководителем проекта только в том случае, если его подразделение выполняет 80-90 % работ по проекту.

Преподаватели разобрали тонкости процесса проектного управления, проблемы корпоративной иерархии, сопровождая выступление примерами из практики. Участники семинара активно включились в обсуждение темы, делились опытом и давали комментарии. Преподаватели также предложили участникам сформировать свои кейсы – это, пожалуй, самая интересная и полезная  часть семинара. Кейсы представляли собой некие проекты, для реализации которых участникам предстояло в короткие сроки разработать план действий. После оживленной дискуссии последовала презентация идей и решений.

Следующий семинар «Управление проектами в Санкт-Петербурге состоится 4 октября. Следите за анонсами на сайте: http://www.mbschool-szfo.ru/



Участникам проекта мы предлагаем  проявить себя и продемонстрировать свои профессиональные компетенции в рамках обучения на дистанционных программах MBA:

MBA Start.  Стоимость  программы для участников проекта: 79 900 руб. ( 169 000 руб)

MBA Professional. Стоимость  программы для участников проекта:  69 000 руб. (123 000 руб)

MBA Leader. Стоимость программы для участников проекта:  49 000 руб. (84 500)

Акция действует с 9 августа по 15 сентября, квота 41 место.

В чем суть проекта?

Нам необходимо Ваше сотрудничество в проведении маркетинговых исследований для дальнейшего развития и совершенствования образовательных программ Moscow Business School.

На старте программы, в середине обучения и после защиты дипломной работы Вам предстоит ответить на вопросы нашей анкеты и дать экспертную оценку учебным программам Moscow Business School.

Нас интересует Ваше мнение о текущих бизнес-тенденциях России и стран бывшего СНГ, а также информация о том, удается ли Вам применять полученные у нас знания в своей повседневной практике. Участник исследования имеет право отказаться от ответов на отдельные вопросы, в случае, если информация представляет коммерческую тайну. Ваши экспертные оценки и рекомендации будут положены в основу разработки дополнительных сервисов и новых образовательных программ Moscow Business School.

Если Вы готовы принять участие в нашем проекте — заполните заявку  на сайте: http://mba.ru/

Какие возможности открывает перед Вами обучение в Moscow Business School?

— Научиться мыслить в категориях управленца высшего звена уровня CEO;
— Усовершенствовать навыки управления до максимально эффективного уровня;
— Взглянуть на организацию как систему взаимосвязанных процессов и функций;
— Восполнить недостающие и обновить имеющиеся знания;
— Использовать полученные материалы и знания для обучения других;
— Решить конкретные проблемы в консультациях с преподавателями и сокурсниками;
— Получить новые идеи и импульс к их реализации;
— Полноценно реализоваться в своем собственном бизнесе;
— Выйти за пределы рабочей рутины и продвинуться в карьерном росте.

Станьте экспертом Moscow Business School! Присоединяйтесь к команде профессионалов и участвуйте в разработке новых образовательных проектов Moscow Business School!



Moscow Business School, Редакция федерального делового журнала «The Chief» и Продюсерский центр «I.B.RECORDS» приглашает Вас 14.10.2010 г. в гостиницу  Park Inn Прибалтийская (г. Санкт-Петербург, ул. Кораблестроителей, д. 14) принять участие в Бизнес-премии «Шеф Года-2010» в качестве номинанта, партнера или гостя.

Премия «Шеф Года» - первый независимый некоммерческий конкурс среди руководителей компаний и успешных предпринимателей Санкт-Петербурга, Ленинградской области, в этом году  проходящий при информационном спонсорстве Moscow Business School.

Цели проекта:

  • поддержать лучшие примеры управления предприятиями;
  • способствовать распространению передового опыта руководства в городе и регионе;
  • содействовать укреплению деловой репутации лауреатов конкурса-премии.

«Премия «Шеф года» проходит с успехом с 2007 г.

На церемониях каждый год присутствует более 400 человек, среди которых лучшие представители бизнес-элиты города и области.

Победителей конкурса определяет Экспертный совет, сформированный из числа независимых экспертов, руководителей известных бизнес-образовательных компаний, деловых СМИ и представителей общественно-деловых организаций.

Участие в качестве номинанта – бесплатное.

На торжественную церемонию вручения также приглашаются известные лица политики, спорта, шоу-бизнеса. С легкой руки представителей СМИ конкурс получил неофициальное название «Бизнес-Оскар».

Премия проходит при поддержке Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты, Союза промышленников и предпринимателей г. Санкт-Петербурга.

Предварительная программа церемонии премии «Шеф года 2010»:

18.00 – 20.00 Welcome cocktail, общение гостей;

20.00 – 23.00 Церемония награждения, банкет, развлекательная программа и выступление зарубежных артистов;

23.00 – 24.00 Музыка, общение.

Будем рады видеть Вас на церемонии вручения Бизнес премии «Шеф года 2010» в качестве номинанта, партнера или гостя.

Более полную информацию о премии Вы найдете на сайте: www.shefgoda.ruhttp://www.ibrecords.ru/prodcentr/corporativ_9.html  



Moscow Business School – информационный партнер Retail Business Russia  2010.

9 и 10 сентября 2010 г.,  в Москве в гостинице Radisson Royal Hotel состоится Бизнес Саммит года - Retail Business Russia 2010.

Ежегодный саммит является  настоящей индустриальной платформой, где главные действующие силы отрасли - сети и поставщики, все значимые игроки всех секторов розничного рынка, государство в лице ключевых Министерств и современное общество, представленное ведущими средствами массовой информации, вырабатывают свои стратегии и находят совместные решения.

Также в рамках Саммита состоится вручение Ежегодной Премии Retail Grand Prix 2010  и Конкурс «Ритейл: Новая Волна» - первый в истории конкурс молодых специалистов  и студенческих команд на лучшую концепцию розничного магазина.

Выступающие саммита 2010:

Людовик Олинье, АШАН Россия; Стив Шуелер, Procter & Gable Russia, Лев Хасис, X5 Retail Group, Александр Тынкован, М.Видео; Андрей Гусев, Ригла; Бернар Люке, Ozon.ru; Матиас Андриссен, IKEA; Александр Менн, ГК Союз; Илья Якубсон, ГК Дикси; Николай Власенко, ГК Виктория; Максим Протасов, Помидопром – всего 80 первых лиц, глав крупнейших компаний рынка.

Главные темы обсуждения 2010:

  • Стратегии периода перемен. Какие приоритеты ставят компании-лидеры?
  • Неопределенность на международных рынках вновь возрастает: проблемы в таких странах как Греция или даже Китай, колебания валютных курсов, продолжающийся социальный кризис ставят перед главами российских компаний новые вызовы
  • Multichannel ритейл в России: опыт параллельного развития бизнеса в традиционных и электронных каналах сбыта
  • Несмотря на падение продаж в традиционных каналах сбыта в 2009 году, он-лайн ритейл продемонстрировал рекордный рост! Именно поэтому уже сегодня, сейчас все больше ритейлеров всерьез делают ставку на развитие этого альтернативного канала продаж
  • Green Building в России: прикладные решения строительства и проектирования торговых объектов, направленные на сокращение издержек
  • До сих пор тема экологии традиционно была не популярной для российского бизнеса. Однако опыт таких гигантов как IKEA, адаптированный к российской действительности, ярко показывает – это работает! и кроме того позволяет сокращать издержки. Немаловажен фактор и инвестиционной привлекательности. Все чаще западные компании, говоря о приобретении активов в России, предъявляют к ним требования соответствия стандартам зеленого строительства
  • Анализ рынка слияний и поглощений. Что будет происходить на региональных рынках?
  • Инвесторы возвращаются на рынок. Рынок показал неплохие результаты по итогам кризисного года  (снижение оборота розничной торговли составило 5,5%, в то время как ВВП снизился на 7,9%), поэтому эксперты ожидают новых сделок.  Цель сессии - обсудить в кругу людей, принимающих решения, стратегии владельцев в области M&A, реальные параметры сделок и перспективы консолидации

Также в программе форума – отраслевые сессии по Food Business, DIY & Household, Fashion Retail и On-line Retail.

Дополнительная информация и регистрация участия: + 7 (495) 785-22-06 + 7 (495) 785-22-06, Ирина Чиннова, iren@b2bcg.ru, irina_chinnova@mail.ru

Подробная информация на сайте http://www.b2bcg.ru/ru/businessforums/retail-business-russia-2010


MBA-клуб on-line!

27 июля состоялась пилотная он-лайн трансляция регулярного собрания клуба MBA санкт-петербургского филиала Moscow Business School.

Прямой эфир проводился на специально выделенном TV-канале Mbs.reallook.tv.
Передачу посмотрело более 250 человек, из 7 регионов России.

Таким образом, этот проект положил начало целой серии бизнес-эфиров с мероприятий Moscow Business School, которые будут регулярно проводиться в течение 2010 года.

По словам руководства обеих компаний, сотрудничество будет направлено на создание уникального TV-контента в сегменте российского бизнес-образования, что в свою очередь позволит расширить доступ к бизнес-мероприятиям, которые недостаточно подробно освещаются на обычных телеканалах.

Сведения о компании
Moscow Business School – одна из ведущих бизнес-школ России, обладает многолетним опытом проведения бизнес-семинаров, корпоративных тренингов и выездных программ. Преподавательский состав Moscow Business School - это более 100 практикующих лекторов. Компания имеет филиалы в странах Европы и СНГ.
Кампус в Москве: Ленинский проспект, 38А. Телефон: +7 (495) 646-15-05

Интернет-телевидение Reallook.TV предлагает для компаний-партнеров Moscow Business School эксклюзивную скидку в 35% и месяц бесплатных трансляций при подписании соглашения о партнерстве.
Подробная информация: vm@reallook.tv

Обо всех мероприятиях следите на сайте Moscow Business School г. Санкт-Петербург: http://www.mbschool-szfo.ru/index.php?page=_events  



Семинар и стажировка в Швейцарии для управляющих, собственников либо руководителей подразделений компаний-производителей продуктов питания.

Цель данного курса: повышение уровня компетенции и профессионализма специалистов, работающих в области пищевой промышленности.

Данная программа – уникальная возможность не только услышать последние тенденции и ноу-хау в управлении из первых уст руководителей преуспевающих производителей продуктов питания Швейцарии, но и понять, как это работает на практике.

Программа включает разные форматы работы: лекции, круглые столы, мастер-классы, деловые визиты, экскурсии, общение с иностранными коллегами.

В свободное от занятий время на выбор участников предлагаются программы экскурсии по достопримечательностям Швейцарии.

Стоимость участия: 126 000 руб., с учетом всех налогов.

Регистрация и более подробная информация на сайте http://www.mbs-seminar.ru/seminars/seminar.php?seminar=4144

В стоимость включено:

- Участие в семинаре
- Раздаточные материалы на электронном и бумажном носителях
- Курсовой сертификат
- Размещение в 2-местных номерах (по желанию участников, за дополнительную плату, могут быть забронированы одноместные номера)
- 2-х разовое питание (завтрак«шведский стол», обед)
- Ужин в день приезда и по окончании программы
- Трансфер от аэропорта до отеля и обратно
- Авиаперелет из Москвы/Санкт-Петербурга
- Оформление страховки и помощь в оформлении визы.

Пару слов о рекламе...

 
Считается, что реклама - это попытка "впарить" обычный продукт, выдав его за нечто особенное. На самом деле реклама - техника, которую умные компании применяют, дабы создать дополнительную ценность для своих клиентов. Образ брэнда Avon устойчив и известен, почему компания делает своим лицом голливудских звезд вроде Риз Уизерспун? Потому что так потребители могут примерить новый образ на себя, и это классно!
MBS запустила новый очный формат коммуникации с клиентами и партнерами - инфосессии. Последняя инфосессия прошла в Санкт-Петербурге, до конца года мероприятия пройдут в большинстве регионов России и стран СНГ.
Нужна ли такая инфосессия в вашей стране, регионе, городе?



Для чего это нужно?
Ответ Генерального директора Moscow Business School - Плужник Е.В.: 

Во-первых, это свидетельствует о восстановлении рынка.
Немного статистики в апреле 2008 года нами было проведено 10 инфосессий, в мае 20, в июне 37, в июле 42 инфосессии по всему СНГ.
За 2008 год нами была развернута самая широкая региональная сетка - 12 региональных офисов. Однако после октября 2008 года, данная практика была свернута по причине резкого падения продаж.
Так, например, совокупные продажи MBS в июне 2009 года года равнялись дневным продажам в сентябре 2008 года.
На данный момент наблюдается восстановление рынка бизнес образования во всех сегментах - краткосрочные семинары и тренинги, дистанционный MBA, очный MBA, зарубежные программы.
Рост продаж за 1-ое полугодие 2010 года к 1-му полугодию 2009 года составил 300%.

Во-вторых, мы вернулись к практике инфосессий потому как наблюдается усложнение выбора. На данный момент у нас порядка 200 коротких программ в очном формате, 18 программ MBA, на подходе Master Public Administration + Bachelor Business Administration порядка 20-и специализаций. В таком многообразии программ довольно сложно сделать выбор самостоятельно, для этого и существуют очные встречи, на которых можно получить ответы на все вопросы.


Присоединяйтесь!

Отзывы о Moscow Business School

Отзывы студентов MBA.
 
  • Поступив на данный курс, заплатив сравнительно небольшой взнос, я полагала, что учеба не создаст особых трудностей для меня, хотя и специалиста совершенно другого профиля. Я готовилась к "приятному времяпрепровождению", но, поверьте мне, данный курс не дает расслабляться ни минуты. Поток самой необходимой информации, хорошая и слаженная методика, очень важные знания - все наталкивает на мысль, что работает хорошая и подготовленная команда. Не дается ничего лишнего, желающие сами могут продолжить процесс изучения интересующего их вопроса, но азы и понятия, навыки оперирования и осмысления важнейших бизнес-процессов даны лаконично и четко.

Также организовано общение для студентов на всех уровнях как с сокурсниками, так и с более ранними потоками, как интернетное, так и реальное. Я думаю, что ни один студент школы не пожалел о своем выборе.

Огромное спасибо за курс!

  • Второе образование - это необходимость в наше время, особенно для человека, который стремится достичь большего, чем имеет на данный момент. Дистанционная форма обучения - самый удобный подход на мой взгляд, возможность самому планировать свою загрузку, не отрываться от текущих задач и проектов и дополнительно ещё и получать сведения, которые необходимы для дальнейшего развития и личного/карьерного роста.

И многие другие отзывы Moscow Business School - читайте на сайте: http://mba.ru/students_catalogue.php 
 
8 июля в петербургском филиале Moscow Business School состоялась инфосессия по программам MBA и открытым семинарам Школы.

В рамках инфосессии консультанты MBS познакомили участников с концепцией и технологиями современного бизнес-образования.

Мероприятие посетили руководители и специалисты компаний, заинтересованные в получении MBA-образования и развитии профессиональных и личностных навыков.

Петербургский филиал MBS запустил online-трансляцию инфосессии. Генеральный директор Moscow Business School Евгений Плужник также подключился к трансляции и отвечал на вопросы участниковв прямом эфире.

Гости Moscow Business School с большим интересом расспрашивали о программе обучения, о системе проверки знаний у слушателей, о форме подачи материала, о том, как устроена система дистанционного обучения.Большое внимание участники встречи уделили вебинарам и возможности получения консультаций тьюторов.

Специально для гостей мероприятия Moscow Business School совместно с интернет-агентством TRINETподготовили мастер-класс «Интернет-маркетинг как эффективный инструмент продвижения компании». Тимофей Квачев, руководитель отдела интернет-маркетинга TRINET, показал несколько успешных примеров эффективного интернет-продвижения. Эксперт поделился опытом в области создания виртуальных лиц, представил кейс продвижения компании с помощью специализированных интернет-ресурсов и вирусных видео-роликов, дал множество советов и рекомендаций.

В завершении вечера, в неформальной обстановке, консультанты Moscow Business School устроили розыгрыш сертификата на бесплатное посещение семинара. Сертификат получила Виктория Масалова, региональный менеджер по продажам Besins Healthcare.

Следующая инфосессия в Санкт-Петербурге состоится 30 августа, заявку на регистрацию можно оставить по телефону: (812) 332-08-37, либо по e-mail: S_Belkova@mbschool.ru

Факт остается фактом!

Компания Minute Maid, выпускающая соки, обнаружила, что некоторые конкуренты «позаимствовали» у нее образ упаковки. То, что раньше было отличительным признаком продукции данной компании, стало просто общим атрибутом данного вида продукции. Компания нашла выход – видоизменила упаковку. В результате объемы оптовой продажи возросли на 24%, розница – более чем на 34%.
Интересное сравнение - согласитесь?!? 

Все только об этом и говорят - везде и всюду: а ты есть в facebook, заfollowеришь меня на twitter, а ты отметил на gowallе, как нам понравился прошлый бизнес-завтрак....
А ведь правда, безумно же интересно! 

Социальные медиа не только демократизируют сферы влияния и расшатывают устои традиционной медийной экосистемы. Сейчас они — индикатор потенциального возрождения экономики.

Мы официально вступаем в эру социального шоппинга, где индивидуумы влияют сами и попадают под влияние своего круга общения в традиционных социальных сетях, в эпоху групповых покупок и сетей социальной коммерции. Источник: (http://www.paprikapromo.ru/blog/polzovateli-facebook-i-twitter-tratyat-na-pokupki-v-seti-bolshe.html).

Главное в соцсетях - друзья. Вы смотрите ленту, посты, фото, видео друзей, слушаете их выбор газет, сайтов, музыки, видео, делитесь своим мнением, слушаете/интересуетесь чужие мнения. Главное - друзья.
(Источник: http://www.facebook.com/#!/note.php?note_id=140339665977276&id=1012440296&ref=mf)

А и еще и телевидение обогащает таким образом свои новостные передачи.
http://www.ntv.ru/novosti/197725/

Кстати, поклонников у Moscow Business School более 10 тыс. - присоединяйтесь и Вы!
И Вы всегда будете в курсе всей информации, что происходит в теории и практике бизнеса, что в Китае во время приема пищи не принято брать последний кусок с тарелки и за обедом категорически не следует говорить, что Вы голодны и многое-многое другое!

ИНФОСЕССИЯ



Петербургский филиал Moscow Business School приглашает посетить инфосессию по программам дистанционного обучения МВА и открытым семинарам.


Время проведения: 8 июля 2010, 19.00 - 21.00
Место проведения: Санкт-Петербург, пр. Обуховской Обороны, д. 70, корп. 2.

В рамках инфосессии запланированы:
- выступление Евгения Плужника, генерального директора Moscow Business School
- мастер-класс Тимофея Квачева на тему: «Интернет-маркетинг как эффективный инструмент продвижения компании».

На инфосессии Вы узнаете о деятельности MBS и образовательных программах, а также сможете задать вопросы спикерам и пообщаться со студентами MBS.

Программа мероприятия:
1. Презентация Moscow Business School и образовательных программ MBA .
2. Презентация семинаров Moscow Business School в Санкт-Петербурге
3. Мастер-класс «Интернет-маркетинг как эффективный инструмент продвижения компании».
4. Ответы на вопросы, диалог с аудиторией

В рамках мероприятия среди участников разыгрывается бесплатное посещение тренинга Moscow Business School в Санкт-Петербурге!

Заявку на регистрацию можно оставить по телефону: (812) 332-08-37, либо по e-mail: S_Belkova@mbschool.ru

Ждем Вас и Ваших коллег!

...но самый верный из них – родиться в правильной семье.» Дональд Трамп


Исследование, проводившееся на протяжении 50-и леи среди 17,000 людей, родившихся на одной неделе в 1958г. показало, что дети, в воспитании которых отцы принимают активное участие, более развиты интеллектуально и добиваются большего успеха в карьере и личной жизни. 

В детстве эти ребята, как правило, имели больший IQ, а во взрослой жизни обычно достигали более высокого социального положения.
Дети, отцы которых целиком перекладывали воспитание на плечи матерей, по своему развитию ничем не отличались от тех, кто вырос в неполных семьях (только с мамами).

Исследование показало, что отцы с более высоким социально-экономическом статусом, основанном на доходах, образовании, роде деятельности и здоровье, как правило, посвящают больше времени своим детям.

«Если отец проводит время со своими детьми, то он оказывает на них большее влияние, чем те отцы, которые этого не делают», – полагает Daniel Nettle, представитель Исследовательского центра психологии и развития в Newcastle University.


Такое влияние помогает детям развить бОльший IQ и подняться выше по социальной лестнице во взрослой жизни.

Хотя отцы, как правило, и проводят больше времени с сыновьями, чем с дочерьми, оба пола выигрывают в равной степени от общения с папами, добавляет Daniel Nettle.

«Отцы должны не только номинально присутствовать в семье, но и принимать активное участие в воспитании семьи», – продолжает Daniel Nettle.


Исследование продолжается и по сей день.

Уровень Вашей образованности – залог успеха Ваших детей.




В Санкт-Петербурге с успехом прошел бизнес-завтрак, посвященный  актуальным вопросам Интернет-продвижения!

Сегодня большинство компаний  имеют солидные рекламные бюджеты на продвижение через Интернет. В Рунете открыты тысячи успешных веб-представительств различных компаний.

Предприниматели стали более активно использовать преимущества глобальной сети. В ближайшее время без интернет-маркетинга уже не сможет обойтись ни один серьезный бизнес. Неудивительно, что организованный Moscow Business School бизнес-завтрак по столь актуальной теме вызвал живой интерес участников.

Разобраться в стремительно меняющейся и прогрессирующей среде Интернет-коммуникаций участникам бизнес-завтрака помогал Алексей Довжиков, директор по развитию компании TRINET.

Во время беседы Алексей представил несколько кейсов продвижения компании с помощью специализированных интернет-ресурсов и вирусных видеороликов,  дал множество советов и рекомендаций, как не допустить ошибок и на чем сделать акцент.

Так, например, чтобы вирусная интернет-реклама была привлекательной и продающей, она должна носить развлекательный, провокационный характер и ориентироваться на такие эмоции, как страх или смех. Участники обсудили эффективность вирусной Интернет-рекламы для B2C и B2B-сегментов, методы Интернет-продвижения для разных аудиторий. Подробно были рассмотрены особенности работы с форумами, социальными сетями и блогами, а именно, как с помощью этих ресурсов управлять слухами и формировать репутацию компании. Участники задали эксперту большое количество вопросов, уточняющие те или иные детали относительно эффективности и затрат данной формы продвижения.

В следующей части мастер-класса спикер описал тонкости  работы с контекстной рекламой, рассказал о новых сервисах, которые помогают оптимизировать и увеличивать эффективность сайта, сопровождая выступление примерами из практики. Слушатели делились опытом и давали комментарии.

В конце выступления Алексей Довжиков представил прогноз развития рынка Интернет-рекламы, а также отметил отставание российского рынка и отечественных технологий от западных аналогов примерно на срок от 3 до 5 лет.

По словам участников, бизнес-завтрак стал хорошей площадкой для профессионального общения, обсуждения вопросов бизнеса и приятной дружеской беседы за чашкой чая! 

Moscow Business School благодарит партнеров, отель Helvetia и ресторан Clariet за прекрасный зал и обслуживание!

В ближайших планах петербургского филиала Moscow Business School – проведение бизнес-завтраков по теме бизнес-образование и hr, а также планируется продолжение серии мероприятий по интернет-продвижению.

Следите за анонсами в новостных лентах сайтов Moscow Business School. www.mbs-seminar.ruwww.mbschool-szfo.ru


Теперь Вы знаете, в этом году Съезд «Боевой маркетинг» состоится 15–18 июля 2010 года. Это больше, чем всегда, это больше, чем наша страна. Это программа на 2 дня в Москве и 2 дня в Киеве. В 2 раза больше контактов, чем в прошлом году!

Крупные российские компании говорят — рынок не стоит на месте. Необходимо расширять и укреплять свои географические границы, чтобы охватить большую территорию и привлекать новых потенциальных клиентов. Каждому директору по маркетингу важно знать, что происходит на региональных рынках, и какие стратегии продвижения самые эффективные по России. Лучше всего в этом разбираются региональные маркетинговые агентства, которые работают на внутреннем рынке и знают все его тонкости.

Ведущие агентства, маркетологи и руководители со всей России и Украины и просто яркие неординарные личности, соберутся на съезде «Боевой Маркетинг». Наше мероприятие снова соберет всех друзей и дни, проведенные на съезде, будут насыщены и увлекательны.

Заряд на год будет сильным, как никогда! Специалисты из десятков городов и сотен компаний знают то, что за 4 дня на съезде «Боевой Маркетинг» можно перенять много новых технологий в области маркетинга и рекламы, нарастить свою базу деловых контактов, поделиться с друзьями своим ценным опытом, получить свежие знания и креативные идеи для развития бизнеса, а так же просто отдохнуть от повседневной работы в компании интересных людей. «Боевой маркетинг» это Вы и все, все, все!

Участники съезда знают не понаслышке, как зарабатывать деньги через успешный маркетинг. Как работает связка сейлз и маркетинг. Как делать прибыльный маркетинг с ограниченным бюджетом. Они знают, что читать, они знают, что сказать, они знают что посоветовать.

Лучшее дополнения к бизнес-образованию — это живое общения с практиками.

В программу Съезда включены выступления непосредственно от представителей лучших компаний и практиков в формате мастер-классов и круглых столов.

Специально для студентов и выпускников Moscow Business School, как партнера проекта, предусмотрены специальные условия участия — скидка 20%.

Посмотрите список желающих принять участие на сайте www.2010.somar.ru. Запланируйте провести самые яркие дни вместе с нами 15, 16 июля в Москве и 17, 18 июля в Киеве. По предварительным прогнозам это мероприятие станет самым масштабным и интересным событием 2010 года в области маркетинга и рекламы двух стран.

Крупные российские компании говорят — рынок не стоит на месте. Необходимо расширять и укреплять свои географические границы, чтобы охватить большую территорию и привлекать новых потенциальных клиентов. Каждому директору по маркетингу важно знать, что происходит на региональных рынках, и какие стратегии продвижения самые эффективные по России. Лучше всего в этом разбираются региональные маркетинговые агентства, которые работают на внутреннем рынке и знают все его тонкости.

Ведущие агентства, маркетологи и руководители со всей России и Украины и просто яркие неординарные личности, соберутся на съезде «Боевой Маркетинг». Наше мероприятие снова соберет всех друзей и дни, проведенные на съезде, будут насыщены и увлекательны.

Заряд на год будет сильным, как никогда! Специалисты из десятков городов и сотен компаний знают то, что за 4 дня на съезде «Боевой Маркетинг» можно перенять много новых технологий в области маркетинга и рекламы, нарастить свою базу деловых контактов, поделиться с друзьями своим ценным опытом, получить свежие знания и креативные идеи для развития бизнеса, а так же просто отдохнуть от повседневной работы в компании интересных людей. «Боевой маркетинг» это Вы и все, все, все!

Участники съезда знают не понаслышке, как зарабатывать деньги через успешный маркетинг. Как работает связка сейлз и маркетинг. Как делать прибыльный маркетинг с ограниченным бюджетом. Они знают, что читать, они знают, что сказать, они знают что посоветовать.

Лучшее дополнения к бизнес-образованию — это живое общения с практиками.

В программу Съезда включены выступления непосредственно от представителей лучших компаний и практиков в формате мастер-классов и круглых столов.

Специально для студентов и выпускников Moscow Business School, как партнера проекта, предусмотрены специальные условия участия — скидка 20%.

Посмотрите список желающих принять участие на сайте www.2010.somar.ru. Запланируйте провести самые яркие дни вместе с нами 15, 16 июля в Москве и 17, 18 июля в Киеве. По предварительным прогнозам это мероприятие станет самым масштабным и интересным событием 2010 года в области маркетинга и рекламы двух стран.



Как показывает исследование Antal Russia, сейчас на постсоветском пространстве наиболее активно развивается Казахстан, где 74% опрошенных компаний активно набирают менеджерский персонал. Удивили экспертов украинские работодатели — 68% руководителей признались в том, что активно берут в штат новых менеджеров. 

Рост найма управленцев в Казахстане в Antal связывают с бурным ростом бизнеса и приходом в регион крупных российских и международных компаний. «Ситуация с Украиной более нестабильная, и любая статистика лишь отмечает сиюминутные тенденции, — комментирует Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор Antal Russia. — Сегодня клиент говорит, что открывает проект и набирает персонал, а спустя несколько месяцев ситуация меняется и проект закрывают».

«В связи с активным ростом бизнеса в DHL Express в Казахстане в 2010 г. были открыты новые позиции менеджеров среднего звена и создана новая позиция в высшем руководящем звене», — поделился Алексей Фрейман, директор по работе с персоналом DHL Express в Казахстане. В то время как его коллеги из российского и украинского представительств компании признались, что новых управленческих позиций и открытых вакансий в компании нет.


Как найти наиболее эффективные инструменты в Интернет для продвижения компании?
Какие бывают типы рекламных кампаний?
Как найти оптимальные по стоимости и эффективные ресурсы для достижения поставленных целей?

На эти и многие другие важные вопросы ответят специалисты, которые являются ведущими игроками рынка интернет-рекламы.

Первый бизнес-завтрак пройдет в Санкт-Петербурге 28 июня 2010 года (конференц-зал отеля Гельвеция) и будет посвящен теме «Тренды контекстной рекламы в 2010 году».
Второй бизнес-завтрак пройдет в Москве 1 июля 2010 года (кафе Болоньезе) его темой так же станут «Тренды контекстной рекламы в 2010 году».

В бизнес завтраке примут участие руководители отделов маркетинга и рекламы, представители интернет-отделов компаний.

В рамках мероприятия  у каждого участника будет возможность не только прослушать доклады, но и принять активное участие в дискуссии, задать интересующие вопросы, обменяться мнением о применении  практик выстраивания рекламных кампаний коллег из других организаций.

Информационный спонсор мероприятия: Corbina TV

За более подробной информацией следите в новостной ленте нашего сайта и на www.realweb.ru


Эра тьюторов

Слово тьютор  для многих пока еще не привычно, хотя  звучит оно все чаще.

Те, кто слышит его первый раз и узнают о функциях тьютора, пытаются поправить, мол, не тьютор, а teacher – с первых уроков английского знакомое и скучное.

Но – наконец-то !  - в Википедии появилось определение, так что слово фактически легитимное, не знающих его можно адресовать http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D1%8C%D1%8E%D1%82%D0%BE%D1%80

До Википедии внятного определения этого понятия в рунете не было.

Конечно,   не совсем гладко звучит  «Традиционно базовым процессом обучения является процесс трансляции культуры в ее ЗНАНИЕВОЙ  форме». Тем не менее, отличие тьютора и преподавателя (учителя) очевидно: «Учитель (позиционно) — это тот, кто учит, то есть передает элементы культуры и работает с ними, чтобы они закрепились у школьников в виде знаний, умений и навыков. Обучение современных старшеклассников требует перехода от «знаниевого» к «компетентностному» подходу, когда педагогической целью становится «способность молодых людей самостоятельно решать встающие перед ними задачи»... В этом подходе учитель — это тот, кто средствами и способами своего предмета помогает старшекласснику сформировать способность успешного решения жизненных, карьерных и образовательных задач за пределами этой обучающей системы. То есть... превращает ученика в учащегося».

В бизнес-обучении, конечно же, никаких «учеников» нет.  И нет студентов.

Отношения «тьютор –обучающийся в бизнес-школе» пока достаточно новы.

Оба они  - участники процесса бизнес-образования.

Но каково положение их относительно друг друга?

Порой кто-то из слушателей Школы пытается выстраивать отношения в формате «учитель вверху (то есть на базе своего огромного опыта, на вершине своих знаний) - ученик внизу». И оба понимают: что-то не то. Потому что есть многое на свете, друг слушатель, что и не снилось тьютору. То есть, например, знания и опыт  в сфере HR у некоторых слушателей могут быть по крайней мере не ниже, чем у тьютора, но при этом  польза от их их взаимодействия - бесспорна.
Почему?
Один из ответов напрашивается сам собой: по аналогии с психоанализом, взаимодействие тьютора и слушателя - это супервизия, позволяющая "систематически видеть, осознавать, понимать и анализировать свои профессиональные действия и свое профессиональное поведение" (Словарь клинической психологии).   Чтобы остаться вменяемым и  эффективным, психоаналитику необходимо проводить работу со своим братом-психоаналитиком в роли пациента.

Приставка super (сверху, на) несколько дезориентирует, как бы декларируя, что здесь присутствует  иерархия. Полагаю, больше уместно акцентирование на основной  функции супервизора, данной на портале TRECO.RU (http://msk.treko.ru/show_dict_192) По мнению авторов, она заключается в поддержке и консультировании обучающегося психотерапевта, психолога, тренера, предоставлении ему возможности рефлексировать свои профессиональные действия и свое профессиональное поведение.

Вот одна из функций тьютора – ведущих функций!  - не столько даже в поддержке, сколько в стимулировании рефлексии профессионального поведения.

Культура тьюторства прекрасно вписывается в  постмодернистскую современность, в информационное общество, в эпоху индивидуального и организационного самообучения.

Эта культура противостоит традиционной культуре образования. Ребенка отправляют в школу – там его учат. Молодому человеку нужно образование  (куда ж без диплома) – в ВУЗе ему преподают утвержденные министерством образования дисциплины, и он с той или иной степенью прилежания изучает учебники  и сдает экзамены. Справедливость требует признать: это было довольно эффективно, и у такой системы обучения много сторонников:  она «производила» широкообразованных людей, способных продуцировать уникальные идеи. Ведь если была (и продолжается) утечка мозгов за границу – значит, было (и есть) чему течь.

 Вместе с тем, в настоящее время понятно, что заниматься обучением как «освоением знаний о том-о сем» бессмысленно.  Освоение массива  знаний  - положений, теорем, гипотез, обоснований, фактов – напоминает дерганье в трясине: чем больше шевелишься, чтобы спастись, тем сильнее тебя засасывает.

Остается одно: умение учиться. Все остальное – вторично. А в овладевании умением  учиться тьютор если и не необходим, то очень желателен. Как катализатор. Тьютор экономит время, и приобретение навыка самообучения происходит не "методом научного тыка", а при помощи-сотрудничестве тьютора.

И о нем, родимом,  мы еще продолжим разговор.





Внимание! Событие

YEES! – {Your} Education Enables Success!

YEES!-2010 is an event focused on the entrepreneur and business community.

The panellists will discuss the most advanced areas of media, IT, nanotech, and other technology depended industries, business development, fashion and design, art, cinema, society issues and e-government.

We hope you will enjoy being participant at our meeting and get the opportunity to meet new business connections for your further success.

Find more at http://www.YEES2010.ru. English version is coming soon!

Форум YEES-2010 — новая территория для общения, развития и обучения, мероприятие, являющееся отличной инвестицией в ваше будущее!

YEES!-2010 — трехдневное событие, площадка для прогрессивных людей — лидеров мнения, собирающая более 500 предпринимателей, организаторов startup-проектов, инвесторов, политиков, ученых и творческих личностей. Их объединяет одно и самое важное — успех, достигнутый в любимом деле!

YEES!-2010 представлен разнообразием тем: новые медиа, инновации и ноу-хау, развитие технологичного малого бизнеса, мода и дизайн, кино и искусство, наука и технологии, бизнес и потребительские бренды, государство и общество. Мы даем возможность посмотреть и выслушать, а также конструктивно обсудить все новые и интересные идеи в этих областях. В новых экономических условиях важно максимально ориентироваться во всех отраслях экономики в поисках новых ниш и точек роста. Посетив YEES! вы будете знать все современные тренды!

Такая концепция позволяет вывести мероприятие на качественно новый уровень национального форума «интеллектуального класса», предпринимательства и творчества. YEES! таким образом становится отправной точкой для новых проектов и инвестиций, появления новых партнерств и источником идей для развития бизнеса.

Мы уверены, что непрерывное образование и саморазвитие непременно приводят к успеху! Именно так расшифровывается аббревиатура YEES!

Присоединяйтесь к сообществу успешных людей на YEES-2010! Узнайте больше на http://www.YEES2010.ru
Октябрь  2008 года ознаменовался появлением в Сети заметок о строящемся "женском бизнес-центре" в Дубае.

Призрак феминизма продолжает шагать по планете. Женщины сегодня запросто становятся успешными политиками и акулами бизнеса, но, кажется, им этого мало.

Подарок феминисткам и суфражисткам всего мира приготовила компания Hydra Properties, которая собирается построить в Дубае первый в мире бизнес-центр для женщин. Небоскреб с говорящим названием "Башня Евы" (Eve's Tower) будет одной из частей грандиозного проекта Dubai´s Business Bay.

Впрочем, высотка не станет исключительно вечеринкой ladies only в бизнес-формате. Мужчинам будет разрешено не только заходить в здание, но и работать в нем. Но не более того. Арендовать и приобретать офисы в «Башне Евы» смогут только бизнес-леди. Для представительниц прекрасного пола будут также организованы отдельные входы, лифты и парковки.

Генеральный директор Hydra Properties, к слову сказать, мужчина, поясняет, что цель данного проекта заключается в поддержке женского предпринимательства, а не мужененавистничества. Строительство 20-этажного «женского царства» начнется уже скоро, а сдача объекта запланирована на 2010 год.

«Башня Евы» может стать уникальным шансом для одаренных деловыми качествами представительниц консервативного мусульманского мира.


http://www.nest.by/content/v-dubae-postroyat-biznes-tsentr-%C2%ABtolko-dlya-zhenshchin%C2%BB
http://www.mango-travel.ru/blog/articles/318/v-dubae-stroyat-biznes-tsentr-dlya-zhenshchin


Башню планировали "сдать в эксплуатацию" в 2010 году. Видел ли кто-нибудь это масштабное сооружение и что можно сказать о его степени "готовности к запуску"? 

С праздником, дамы!

Дорогие дамы!
Поздравляем вас с прекрасным весенним праздником и желаем всем счастья, здоровья, успехов, и, конечно же, замечательных мужчин рядом с вами!


8 марта - прекрасный повод поговорить о гендерных отличиях в связи с бизнесом и бизнес-образованием.

Итак, несколько фактов, которые без труда можно найти в Сети.

Сегодня в России большую часть малого бизнеса и компаний в сфере услуг возглавляют женщины. При этом уровень банкротства таких предприятий в три-четыре раза ниже, чем в среднем по бизнесу. Возможно потому, что женщины подходят к решению вопросов более взвешенно и пользуются своей интуицией. Так что ответ на вопрос, стоит ли именно женщинам начинать свое дело, зависит от личности, а не половой принадлежности.

(Надежда Копытина - основатель и президент Группы компаний "Ледово", меценат и общественный деятель, кинопродюсер, победительница международной программы Entrepreneur Of The Year Award в номинации "Лучшая женщина-предприниматель", жена и мама троих детей.
http://www.kopytina.ru/tag/intervyu/zhenschina-i-svoy-biznes/)



Читаем дальше.

Россия оказалась единственной страной мира, в которой доля женщин, стремящихся стать предпринимателями, заметно превосходит долю мужчин. Каждая пятая россиянка (22,58%) готова попробовать себя в роли владельца собственного бизнеса. Мужчины менее активны: лишь 18,4% готовы взять судьбу в свои руки. Да и по уровню предпринимательской активности женщин наша страна уступает только Филиппинам, где предпринимательство привлекает почти половину (41,02%) жительниц. Такие результаты были получены в ходе ежегодного опроса международной общественной организации Global Entrepreneurship Monitor (GEM).

(Григорий Милов, Анастасия Дагаева, Елена Мулярова
http://www.rb.ru/career/knowledge/trends/2007/08/06/140534.html)

Ну что ж, замечательно, большому кораблю - большое плавание, как говорится.
Раз много хотим достичь - не мешало бы поучиться.
Учимся.

В России женщины тоже все больше интересуются MBA. Если 10–15 лет назад они составляли меньшинство слушателей – 20–25%, вспоминает вице-президент «Российской ассоциации бизнес-образования» Сергей Мясоедов, то теперь – уже около половины.

Замечательно!
Но недаром Екатерина Чекмарева назвала свою статью "У МВА не женское лицо" (http://slon.ru/articles/292179/)

Во время переговоров при трудоустройстве женщины... чаще идут на уступки и соглашаются на худшие условия, теряя в зарплате до 20%.

15–20% – это вполне стандартный «гендерный» разрыв зарплат. Как показывает, например, зарплатный калькулятор Slon.ru, в среднем в России женщины получают примерно на 20% меньше мужчин. Подробной статистики по руководителям нет, но в целом этот разрыв сохраняется на разных уровнях организационной иерархии. И MBA пока не помогает его преодолеть даже на время.
..Даже после получения степени МВА женщины ориентируются на более низкие зарплаты, чем мужчины: только 42% девушек планируют зарабатывать более $75.000, при 57% у мужчин. И лишь 20% представительниц прекрасной половины ожидают получать в год более $100.000 после выпуска из бизнес-школы. Мужчины?.. Более 33%!


Вот такая разница в уровне притязаний!

Возможно, эта разница в ожиданиях объясняется тем, что женщины планируют проводить на службе меньше времени, чем мужчины. Только 45% респонденток собираются работать более 50 часов в неделю, по сравнению с 60% у мужчин. Одновременно это может быть связано с тем, что большинство мужчин ориентируются на более высокооплачиваемые сектора, чем девушки. Напротив, в рознице, масс-медиа и на потребительском рынке планируют работать 38% женщин против 27% мужчин.

Но утешает, что

"... при сравнении долгосрочных карьерных целей (перспектива на 10 лет), женщины оказываются не менее амбициозными, чем мужчины".
(http://www.ubo.ru/articles/?cat=125&pub=2977)

Так что желаем еще нашим дорогим женщинам верить в себя и уверенно идти вперед, к великим достижениям!

Друзья!

Новый год — единственный праздник, в который верят взрослые и дети без разбора, праздник, когда воплощаются наши светлые мечты и надежды и случаются чудеса.

В прежние времена в России меценатство считалось обязательным и достойным каждого состоявшегося человека делом.

Мы не будем убеждать вас в необходимости делиться с ближним. Такие решения каждый принимает самостоятельно. Однако если вы хотите помочь, но не знаете, кому именно будут нужны ваши силы и средства, — мы можем порекомендовать вам нашего давнего партнера, фонд «Настенька».

Проект Акции:

В преддверие Нового года, с 12 ноября по 27 декабря 2009 г., в рамках собственного холдинга мы собираем необходимые детям «Настеньки» вещи.

Приглашаем всех наших коллег, партнеров и друзей не остаться равнодушными. Список минимально необходимого можно увидеть ниже. Мы будем рады вашим предложениям, советам и поддержке.

Список вещей, который необходим благотворительному фонду «Настенька»:
Наименование:Размер/тип:Расход на фонд в месяц:
1Памперсы10 — 22 кг.90 шт.
2Одноразовые пленки60 × 90 см500 шт.
3Медицинские маскиДетские800 шт.
4Влажные салфеткиДетские60 упаковок
5Пластырь10×12 см 3М
Tegaderm,
Германия
500 шт.
6Пластырь5×10 см (бобина)
Omnifix Elastic,
Hartman
3 упаковки
7ИнгаляторыС детскими
масками
10 шт.

Вы можете передать в фонд часть этих вещей, если вы являетесь нашим бизнес-партнером, преподавателем, слушателем наших семинаров, сотрудником, наконец просто человеком, увидевшим этот пресс-релиз.

Благотворительность — это так просто. Давайте сделаем это маленькое доброе дело вместе!

В наших силах сделать мир немного теплее. Вы можете передать вещи самостоятельно (контакты фонда «Настенька») или через нас.

Контактное лицо:

Теодор Попов, Moscow Business School
+ 7 (495) 646-15-05, 6261
T_popov@mbschool.ru

Ссылки по теме: Благотворительный Фонд помощи детям с онкологическими заболеваниями “Настенька”

Дорогу молодым!

MBS поддержит молодых предпринимателей в рамках конференции «Next: бизнес-стратегии, достойные распространения»

20 ноября в Санкт-Петербурге газета «Деловой Петербург» организует первую открытую конференцию для молодых предпринимателей «Бизнес-стратегии, достойные распространения». Мероприятие пройдет в рамках Всемирной недели молодежного предпринимательства.

Сквозная тема конференции: идеи, которые влияют на сознание молодых предпринимателей, формируют их отношение к бизнесу.

В распоряжении спикеров из самых разных областей знаний будет 15 минут на то, чтобы показать презентацию и рассказать об идее, которая потрясла основы их мироздания. Среди обсуждаемых вопросов — лидерство, перспективные отрасли и новые идеи. Разработки и технологии будущего.

По итогам работы конференции Moscow Business School вручит полугодовые подписки на вебинары от MBS и видеокурсы авторам самых перспективных идей и проектов.

Для участия в конференции необходимо зарегистрироваться здесь.


Школа Отельера и Ресторатора Moscow Business School примет участие в III Международном съезде лидеров отельного бизнеса Hotel Industry 2009.

Бизнес-саммит состоится 3-4 декабря 2009, в Москве, в отеле Hilton Leningradskaya и объединит более 150 участников из России, стран ближнего и дальнего зарубежья.

Отельеры обсудят успешные бизнес-стратегии роста и эффективности операций в условиях кризиса. Саммит подведет главные итоги 2009 года и расставит приоритеты в стратегиях игроков на ближайший год.

Среди ключевых тем Бизнес-Саммита HOTEL INDUSTRY 2009:

  • Влияние новых экономических факторов на эффективность отельного бизнеса.
  • Оптимизация издержек на гостиничном предприятии: пути, методы, инструменты.
  • Цeнoвaя пoлuтuкa гocтuнuцы u упpaвлeнue доходами. Cпocoбы пoвышeнuя доходности.
  • Обязательная сертификация отелей: какая методика наиболее подходит вашему отелю?
  • Как повлияли неблагоприятные глобальные экономические факторы на стратегические инвестиции в отельной индустрии с точки зрения инвестора, собственника, гостиничного оператора.
  • Опыт управления и продвижения отеля на региональном рынке.
  • Успешные маркетинговые стратегии привлечения клиентов в период кризиса. Какие каналы продвижения являются наиболее эффективными?
  • «F&B-менеджмент». Управление ресторанной службой отеля. Анализируем успешные примеры ресторанов и банкетных служб.
  • Опыт эффективного управления персоналом в новых условиях рынка.

Среди участников Саммита — генеральные менеджеры отелей и управляющих компаний Hilton Hotels, Kempinski, IHG, AZIMUT HOTELS Company, УК «РосинвестОтель», Heliopark Group, УК «РосЕвроОтель», УК Холдинга Югра Сервис, Corinthia, Аккорд Менеджмент Групп, УК «ЮСТА», Avant Group, IFK Hotel Management и многие другие.

7 ноября Пьер Карден и его лучшие эксперты поделятся с Вами секретами профессионального успеха. Уникальная программа выступления включает: мастер-класс от г-на Пьера Кардена и его команды, презентацию и показ. В центре обсуждения — самые актуальные вопросы индустрии моды:

 

  • Мода и стиль. История и современность
  • Тренды, прогнозирование, пророчество?
  • Творческие и финансовые амбиции.
  • Франчайзинг
  • Построение империи.
  • Принципы и инструменты.
  • Будущее наступит завтра.

Пьер Карден
считается пионером по выпуску коллекций готовой одежды, он активно разрабатывал направление pret-a-porteŕ.

Кроме того, Месье Пьер — глава обширной империи Cardin, которая охватывает не только магазины модной одежды по всему миру, но и сеть ресторанов Maxim, бутики парфюмерии, гостиницы и культурные учреждения, в числе которых театр Espace Cardin в Париже и бывшее поместье маркиза де Сада Chateau Lacoste в Любероне. Успешный предприниматель по реализации франчайзинга, Пьер Карден выдает разрешение на продажу более 800 товаров под брендом Cardin в 170 странах. Карден — общественный деятель, полномочный посол ЮНЕСКО и ООН, глава совета Академии изящных искусств, президент Ассоциации творческих работников Франции.
 

В мероприятии примут участие:

  1. PIERRE CARDIN, легендарный кутюрье. Управляющий S.A.R.L. Pierre Cardin
  2. EMMANUEL BEFFY, управляющий театральными проектами Espace Pierre Cardin
  3. GALINA DE BOUARD, руководитель Департамента Россия и страны СНГ S.A.R.L. Pierre Cardin
  4. BASILIKATI RODRIGO, дизайнер, пианист, управляющий созданием и производством мебели под маркой PIERRE CARDIN
  5. MARYSE GASPARD, Директор Дома моды от кутюр Pierre Cardin
  6. DANIELE, известный художник, дизайнер, оформитель Замков и Дворцов Пьера Карден.

Для участия в мастер-классе, всем слушателям необходимо зарегистрироваться здесь.

Мы уверены в качестве образования, которое дает Moscow Business School, поэтому приглашаем вас посетить любой семинар из нашего расписания. Вы сможете в течение 2-х академических часов обучаться на семинаре по выбранной вами тематике абсолютно бесплатно.

Основными преимуществами Moscow Business School являются уникальные программы семинаров, которые не проводятся в других бизнес-школах. Мы на постоянной основе изучаем рынок и активно реагируем на его потребности. Поэтому самые последние изменения в законодательстве, актуальные вопросы бизнеса тут же находят свое отражение в семинарах Moscow Business School. Подробнее ознакомиться с направлениями обучения и содержанием семинаров вы можете
здесь.

Однако ни одно, даже самое подробное описание не способно передать атмосферу сотрудничества, позитивной критики и обмена идеями, царящую на наших семинарах. Именно для того, чтобы вы могли проникнуться ими и по достоинству оценить качество обучения в Moscow Business School, мы приглашаем вас на пробное занятие!

Все, что вам нужно сделать: выбрать семинар и связаться с менеджером программы, который поможет подобрать оптимальное для вас время посещения.

http://www.mbs-seminar.ru/

Новый образовательный консорциум объединяет усилия ведущих российских вузов — почти двадцатилетний опыт создания и внедрения академических образовательных программ Всемирного технологического университета (ВТУ) и Московского института экономики, менеджмента и права (МИЭМП) наряду с уникальными передовыми технологиями и разработками Московской Бизнес Школы (MBS) и Института психоанализа.

iUniversity призван поднять высшее и магистерское образование на международный уровень и донести знания до самых удаленных уголков России и стран СНГ. Использование новейших мультимедийных и интернет-технологий максимально приближает дистанционное образование к очному по степени эффективности.
В рамках проекта iUniversity создан специализированный интернет-портал. Уже сегодня на этом ресурсе размещено 1200 полноформатных мультимедийных курсов на русском и английском языках.

iUniversity - альтернатива заочной и вечерней форм обучения. Сегодня он объединяет более 60000 слушателей. Студенты имеют круглосуточный доступ к обширной электронной библиотеке авторских курсов российских и зарубежных преподавателей и видеолекциям ведущих экспертов, таких как Томас Гэд, Николас Стрэйндж, Трой Шир, Александр Фридман, Михаил Миронов, Светлана Стерхова и многих других.

iUniversity объединяет тысячи студентов, живущих в различных точках планеты, в профессиональную социальную сеть. Общаясь в системе дистанционного обучения, студенты работают над групповыми проектами, дискутируют на профессиональные темы, заводят полезные знакомства.

По окончании обучения студенты получают диплом государственного образца, а также практический опыт и навыки, необходимые для успешного трудоустройства или продвижения по карьерной лестнице.

«Запуск совместного проекта iUniversity является логичным продолжением сотрудничества всех участников проекта. В течение длительного времени мы занимались обменом научно-технологическими разработками и методами повышения эффективности учебного процесса. На сегодняшний день мы обладаем уникальными технологиями в области дистанционного, мультимедийного и мобильного обучения не только в СНГ, но и в мире», — комментирует Евгений Плужник, генеральный директор MBS.

Первый вице-президент МИЭМП Григорий Бубнов отмечает: «Проект iUniversity направлен на повышение качества методико-педагогической, воспитательной и научной деятельности. Он позволит укрепить позиции как отдельно взятого учебного заведения, так и всего консорциума»

«Это будет способствовать формированию единого дистанционного образовательного пространства», — поясняет ректор МИЭМП Игорь Белов. По его словам, члены проекта намерены осуществлять совместную учебную и научную деятельность, в том числе проводить и финансировать научно-исследовательские и образовательные программы. Уже организован обмен опытом с научными сотрудниками и преподавателями из других стран.

«Я уверен, что проект будет востребованным и не исключаю, что в него войдут как негосударственные, так и государственные вузы или компании, которые разделяют наши взгляды, соответствуют нашим требованиям и готовы соблюдать условия устава», — отмечает возможность расширения состава участников Ректор ВТУ Василий Солдаткин.

Миссия консорциума iUniversity — содействовать развитию современного дистанционного образования, повысить качество программ и учебного процесса, разработать и внедрить инновационные технологии.

Latest Month

Ноябрь 2010
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Page Summary

Syndicate

RSS Atom
Разработано LiveJournal.com
Designed by Lilia Ahner